Contenidos Abordados en el Curso:

Comenzando con Power BI

• Teoría

  1. ¿Qué es Power BI y para qué sirve en Recursos Humanos?

  2. Descargar e instalar Power BI Desktop.

  3. Introducción al entorno: paneles, tablas, gráficos.

  4. Tipos de datos más usados en RR. HH.: empleados, sueldos, asistencia, antigüedad.

• Práctica

• 1. Abrir Power BI y conectar un archivo de Excel de ejemplo.

  2. Revisar las tablas y datos importados.

  3. Crear una tabla simple y un gráfico básico (por ejemplo, número de empleados por área).

Preparar y analizar datos

• Teoría

  1. Qué es DAX y para qué sirve (explicación sencilla: “fórmulas para calcular datos”).

  2. Indicadores simples de RR. HH.:

     • Total de empleados.

     • Edad promedio.

     • Antigüedad promedio.

     • Ausentismo.

  3. Conceptos básicos de la normativa boliviana aplicada a datos: salarios, aportes a AFP, aguinaldo y vacaciones.

• Práctica

Crear medidas simples con DAX:

• • • Conteo de empleados (COUNT).

    • Promedio de antigüedad (AVERAGE).

    • Total de sueldos y aportes (SUM).

Filtrar datos por área, género o antigüedad.

Crear gráficos de barras y circulares para visualizar indicadores.

Visualización y reportes

• Teoría

  1. Principios de un buen reporte: claro, visual y fácil de interpretar.

  2. Tipos de gráficos útiles en RR. HH.: barras, circulares, líneas, tarjetas de resumen.

  3. Cómo preparar un mini-dashboard para tomar decisiones rápidas.

• Práctica

Crear un dashboard interactivo con:

• • • Total de empleados por área y género.

    • Promedio de antigüedad y edad.

    • Ausentismo y rotación de personal.

    • Resumen de aportes a AFP y seguridad social.

Uso de filtros para ver información por área o mes.

Exportar y compartir reporte final.